中同協女性部連絡会内に設置した「経済のジェンダーギャップに関する研究グループ」（リーダー、橋本昌子氏）は、２０２４年１２月から２０２６年７月まで９回の会議を重ね、その成果を活動報告書としてまとめました。男女間賃金格差を入口に、企業内の配置や育成、評価、登用、働き方を見直し、人を生かす経営と地域の持続可能性につなげることをめざしたものです。会員役員へのアンケート、オンラインセミナー、定時総会分科会を通じて、日々の経営に潜む「見えない差」を考えてきました。
報告書はこちらからご覧いただけます。
中同協女性部連絡会内に設置した「経済のジェンダーギャップに関する研究グループ」（リーダー、橋本昌子氏）は、２０２４年１２月から２０２６年７月まで９回の会議を重ね、その成果を活動報告書としてまとめました。男女間賃金格差を入口に、企業内の配置や育成、評価、登用、働き方を見直し、人を生かす経営と地域の持続可能性につなげることをめざしたものです。会員役員へのアンケート、オンラインセミナー、定時総会分科会を通じて、日々の経営に潜む「見えない差」を考えてきました。
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