パートタイム雇用管理改善助成金

中小企業がパートタイマーの雇用管理改善に取り組む場合に支給される

　パートタイム労働者の雇用管理の改善のための計画を作成し、その計画に基づいて一定の雇用管理改善の措置を実施した場合に支給されます。

（対象事業主）
　都道府県労働局長の指定（※注１）を受け、パートタイム労働者の雇用管理の改善等を図るための計画を作成し、その計画について都道府県労働局長の認定を受けていること。
※注１　指定を受けるにあたっては、社員数が概ね１０人以上（うちパートタイム労働者が５人以上）であること等の要件があります。

（支給額）
(1)改善計画作成経費
中規模事業主（３０人以上）　１５万円
小規模事業主（２９人以下）　２０万円

(2)改善計画に基づく雇用管理改善実施経費
　実施経費は、３年度にわたって下表の措置を講じた場合に支給されます。

メニューの種類	中規模事業主（30人以上）	小規模事業主（29人以下）
1．雇入時健康診断の実施	2，400円	3，600円
2．定期健康診断の実施	2，400円	3，600円
3．人間ドックの実施	3，500円	5，200円
4．生活習慣病予防健診の実施	1，300円	2，000円
5．基礎的な知識取得のための講習の実施	1，400円	2，100円
6．保険・共済の保険料、掛金の負担	4，000円 ×対象月数／12	6，500円 ×対象月数／12
7．通勤に関する便宜供与	8，600円 ×対象月数／12	12，400円 ×対象月数／12
8．キャリアアップ制度の導入	（1回限り） 120，000円	（1回限り） 150，000円