2009年8月4日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その７ ステップ1の「 Ｉ 経営者の責任」の最後の設問は「(5)企業の社会的役割と責任の自覚（地球環境問題や地域振興などへの取り組みについて）」です。 ここでは、…
2009年7月29日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その６数値にもとづいた全社的な意思決定は？ 「カテゴリーＩ経営者の責任」の「(4)自社の経営の主要数値の正確な把握」では、経営者として一番気になる売上や利益などに…
2009年7月6日経営指針づくり当たり前のことをまずやる 株式会社アメディア 社長 望月 優氏（東京）経営理念は継続して深めていく先に社員との共有がある―常に社会を「バリアフリー」の方向に （株）アメディア（望月優社長、東京同友会会員）は、視覚障害者が書籍や…
2009年7月6日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その５まずは経営者自身の自己変革を 昨年からの急激な経営環境の変化によって、これからの市場は従来の市場に限らず、戦略は従来の経験則を超える発想が必要な状況となって…
2009年6月15日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その４ブロック別に学習会 社員とともに自社を変えていく契機に 今回は、5月に開かれた九州・沖縄と東北のブロックでの「企業変革支援プログラム研究学習会」の様子を紹介…
2009年5月19日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その３Ｉ 経営者の責任 (2)社員との信頼関係の構築 「Ｉ．経営者の責任（経営理念の成文化とリーダーシッププロセス）」の2項目目は、「(2)社員との信頼関係の構築」…
2009年5月15日経営指針づくり経営指針作成初めて物語～職人のままではいけない。経営者になろう!（株）イワキ製作所 社長 大山 次夫氏（福岡）目標が一致した会社チームづくりこそ 職人から経営者に―社長の意識改革によって再建してきた（株）イワキ製作所。昨年10月、「経営指針作成初めて物語」と題して行…
2009年5月15日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 その２I 経営者の責任 (1)経営理念の成文化と社内の共有 （その2） 「企業変革支援プログラムステップ1」で真っ先に出てくる「I 経営者の責任」のカテゴリーは、…
2009年4月22日経営指針づくりわが社の定期健康診断―企業変革支援プログラム ステップ1 『企業変革支援プログラムステップ1』の冊子が、中同協から発行されました。 このプログラムは、同友会の「3つの目的」や「中小企業における労使関係の見解」「2…
2009年4月10日経営指針づくり強じんな企業づくりを～「企業変革支援プログラムステップ1」を発行【中同協】 「企業変革支援プログラムステップ1」の冊子が、3月27日に中同協から発行されました。 このプログラムは、同友会の「3つの目的」や「中小企業における労使関係…
