2003年10月25日制度など産業技術実用化開発助成事業新技術の実用化開発を支援 産業技術実用化開発助成事業は、独立行政法人「新エネルギー・産業技術総合開発機構」（略称：ＮＥＤＯ技術開発機構）が実施している「テー…
2003年8月25日制度など中小企業基盤人材確保助成金新分野進出で「基盤人材」を確保 １．概要 都道府県知事の認定を受けた改善計画に従い、新分野進出等(創業、異業種進出等)に伴い新たに経営基盤の強化に資する労働…
2003年3月25日制度など建設業新規・成長分野進出教育訓練助成金建設業の新規・成長分野進出を支援する 建設業における新規・成長分野に対応するための教育訓練を社員に実施した建設事業主に対し助成されます。2005年3月31日ま…
2003年2月25日制度など若年者安定雇用奨励金若年者をトライアル雇用から安定雇用へ奨励する １．若年者トライアル雇用の受け入れ ハローワーク（公共職業安定所）に求人募集をしている会社が、ハローワークが紹…
2003年1月25日制度など新規・成長分野雇用創出特別助成金新規・成長分野の事業に関連してもらえる助成金 新規・成長１５分野の事業を行う事業主が、非自発的な理由で失業を余儀なくされた者や公共職業訓練受講者を雇用する場…
2002年12月25日制度など育児・介護費用助成金仕事と育児・介護の両立を支援(2) 社員が育児又は家族の介護に係わるサービスを利用する際に、事業主がそれに要した費用の全部又は一部を補助した場合、その補助し…
2002年11月25日制度など育児休業代替要員確保等助成金仕事と育児・介護の両立を支援(1) 育児休業取得者が、育児休業終了後は原職または原職相当職に復帰する旨の取り扱いを就業規則等に規定した上で、育児休業取得者の…
2002年10月25日制度など高年齢雇用継続給付（2003.8 修正）60歳時に比べ、賃金が15％以上低下した状態で雇用する社員に支給される この給付金には、継続雇用する場合と新たに雇用する場合の２種類があります。 １．高年齢…
2002年9月25日制度など教育訓練給付（2003.8 修正）社員の主体的な能力開発に支給される 一定の条件を満たす社員が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の80％…
2002年8月25日制度などパートタイム雇用管理改善助成金中小企業がパートタイマーの雇用管理改善に取り組む場合に支給される パートタイム労働者の雇用管理の改善のための計画を作成し、その計画に基づいて一定の雇用管理改…
